Empezando por el significado, este concepto se define como todos aquellos abusos que comete el/ empleador/a sobre el/la empleado/a, como trabajar bajo una condición de amenaza o percibir un salario que no corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y horas de trabajo. Los delitos de trata de personas y explotación laboral afectan seriamente no solo la salud física sino también mental, así como la dignidad de las personas que padecen esas situaciones extremas. También se recomienda a las víctimas de este tipo de maltrato a que busquen ayuda entre sus familiares, confiar en ellos y contarles la situación, a la misma vez que deben apoyarse en las autoridades y denunciar el hecho.
Por ello, los recursos que pueden facilitar los derechos de la persona trabajadora son entre otros muchos los siguientes, siendo estos los principales: La Unión General de Trabajadores (UGT), da inicio a una campaña de ámbito estatal contra la explotación laboral. La Unión General de Trabajadores, ha reivindicado desde hace años la necesidad de establecer instrumentos de detección de situaciones de explotación laboral y sistematizar la protección de las víctimas de este tipo de explotación.
Luego está también, Confederación Nacional de Trabajo (CNT), fundada a partir de la unión de las sociedades obreras no vinculadas a las corrientes socialdemócratas, es el único sindicato en el Estado español totalmente independiente de directrices políticas, en el que los que deciden son los trabajadores afiliados y no un comité de profesionales del sindicalismo, que renuncia a la
financiación del Estado y la Patronal para mantener su independencia económica, y que no deja las negociaciones en manos de intermediarios.
Confederanción Sindical de Comsiones Obreras (C.S de CC. OO.), organizada en sus orígenes por activistas comunistas, aunque independiente de cualquier partido político. Formada por trabajadores y trabajadoras que se afilian de forma voluntaria y solidaria para defender los intereses y conseguir una sociedad más justa, democrática y participativa.
Estos son los sindicatos principales que reivindican los derechos de la persona trabajadora aunque hay muchos más. Es esencial conocerlos y saber de ellos para poder recurrir en caso de ayuda y saber qué nos pertenece y que no.
Bajo mi punto de vista el/la Educador/a Social debe detectar estas situaciones de trabajo, ponerse en contacto con la persona que los sufre y proporcionarle las medidas para llegar a los recursos necesarios.
No hay comentarios:
Publicar un comentario